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鄰近景點
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- 梅田藍天大廈 (0.7 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者孫昌國╱布魯塞爾報導】
世界上許多國家在重大慶典和儀式接近尾聲時常會施放和平鴿，鴿子被人們視為和平的象徵。不過，檢視鴿子和人類互動的歷史，鴿子早期常被人類運用在戰場，不但不和平，反而很血腥。
過去，人類常以信鴿來稱呼鴿子，因此有飛鴿傳書一說。當然，鴿子被大規模飼養並非用來談情說愛，反而是因為人類利用鴿子傳遞資訊，第一次出國尤其是在戰爭時更是如此。
1870年普法戰爭，巴黎被普魯士軍隊層層包圍，與外界的聯絡工具完全被切斷，唯一可以讓守軍和外界聯絡的只有信鴿。在政府的鼓勵下，法國國民開始掀起養鴿熱潮，在第一次世界大戰爆發後，雖然無線通信已經開始普及，但利用信鴿傳遞戰時機密訊息仍然是重要工具。飛鴿傳書挽救了數萬法國士兵的生命，因此在一次世界大戰束後，法國首先通過了護鴿子法案，進一步普及養鴿風氣。
掌握資訊者得先機是永世不變的真理，鴿子可以用來傳遞訊息的特性造就了許多富翁。清朝由於收到天然災害的影響，米價變動的幅度很大，商人常會想盡辦法獲取氣候，災害資訊用來推估米的產量和米價的情報，中國一些商人因為利用鴿子而成為大財主的例子非常多。英國商人Rothschild利用鴿子獲知拿破侖滑鐵盧失利的情報後，立刻買賣股票而成為大富翁的例子也所在多有。
不單是在軍事或商業上傳遞關鍵情報，鴿子和新聞業也有極密切的關係。日本在明治維新時代，報館和通訊社利用信鴿傳遞訊息是當時普遍的現象。在1919年，甚至由政府出面，為陸海軍從法國引進了800多隻信鴿，在東京中野成立了軍鴿專門機構，有計畫的飼養傳遞軍事情報的鴿子。
說到鴿子，在賽鴿行業很少人不相信血統論。因此有一個輝煌的血統書，就像是鴿子的皇家戶口名簿，代表的是尊貴的象徵。但是，除了血統重要以外，後天的訓練和飼養更是重要。這也是讓現代愛鴿者沉迷的一大原因。因為鴿子除了血統外，更重視專業的飼養，保育，訓練，配種和競翔。賽鴿其實就很像人類的馬拉松比賽，比的不僅是鴿子的速度，耐力和意志力，比的更是飼主的照顧和訓練。也就是說，沒有好的先天條件和血統，再怎樣的訓練可能也會徒勞無功。不過，如果僅僅有好的血統，但沒有專業的訓練和照顧，也不能激發出鴿子的潛力和耐力。
這也是賽鴿最迷人，最引人入勝的地方。
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
國內電腦品牌大廠宏碁與華碩1年來積極進行接班布局，英業達集團昨（6）日也在舉行旺年會之際，宣布啟動傳承交棒計畫。英業達董事長李詩欽昨首度表態年內卸下董座、退居二線的意願明確，目前屬意接棒人選包括現任總經理黃國鈞、旗下子公司英穩達董事長卓桐華及英華達董事長張景嵩等3人。
英業達在2008年時，由創辦人、現任英業達集團會長葉國一交棒給李詩欽，昨他在英業達集團旺年晚會前直言，其個人欲退居第二線的意願非常清楚，也獲葉國一支持，未來半年他將逐步推動包括董事會結構調整、推舉新董事，於今年股東會改選董事會後卸任董座，完成交棒布局。
目前內部屬意的3位接班人中，英業達總經理黃國鈞及英華達董事長張景嵩，皆為現任董事會董事成員，李詩欽表示，將於3月底的董事會中推舉英穩達董事長卓桐華進入董事會，並於6月的股東會中進行改選，除將現有的5席董事、2席獨董與3席監察人的董事會結構，調整為6席公司董事加上3位獨董，並將由新董事會推選下一任的董事長人選。
不過，李詩欽強調自己尚未退休只是退居二線，仍將留守在董事會；他也將推動公司主管及董事會年輕化，希望未來集團一線主管年齡在60歲以下、董事會平均年齡不超過65歲。
今年2月1日，年屆68歲的李詩欽在英業達資歷即將滿41年，已連任3屆、共9年董事長，業界預期他將循葉國一模式，退出經營層專任董事，與葉國一繼續留守董事會。
宏碁今年也將進行董事會改選，現任董事長黃少華將交棒執行長陳俊聖，同時啟動經營主管全面年輕化的傳承布局；至於華碩則已於去年年中完成初步接班布局，董事長施崇棠也預告將在2年內交棒現任策略長徐世昌，未來將以CTO的義工角色繼續為華碩貢獻己力，但不會干涉經營事務。
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